Explorez les possibilités
Découvrez le métier de Consultant 360 Sharing
Un métier de conseil et de relationnel.
Devenir consultant 360 Sharing c’est choisir de développer un business qui a le vent en poupe. C’est aussi choisir le rythme qui vous convient. Vous décidez de votre rémunération. En effet,
vous êtes libre de choisir le rythme de votre activité : travailler à temps plein pendant 6 mois, mais être dégagé de toute obligation professionnelle les 6 autres mois ou bien y consacrer quelques heures par semaine toute l’année, disposer de toutes les vacances scolaires, …
Vous êtes totalement libre de vous organiser comme vous le souhaitez. Pas de cadre fixe, aucune contrainte imposée, à vous la liberté. 360 Sharing vous permet de réinventer votre façon de travailler. Vous êtes indépendant, mais jamais seul, vous gérez votre emploi du temps comme vous l’entendez selon vos contraintes familiales, votre organisation personnelle, votre ambition, vos besoins.
Le marché de la formation
L’année 2020 aura marqué un tournant décisif pour le monde entier et évidement pour celui de la formation. La COVID19 a accéléré la digitalisation de la formation. Les Zoom, Teams et autres outil de travail à distance ont pris le relai de la formation en présentiel et des meetings d’équipes.
Mieux, la digitalisation quasi intégrale de programmes de formation a été décidé dans beaucoup de sociétés.
Le gouvernement a même décidé de renforcer les dispositifs d’aide à la formation à distance tel que le FNE FORMATION en le renforçant de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques depuis le confinement du printemps 2020.
Selon CPF Formation, Le marché des formations se chiffre à 32 milliards d’euros annuel, rien que dans l’Hexagone. Près de 40% de ce chiffre sont générés par les formations professionnelles qui sont dispensées par les organismes de formation.
A l’évidence, le marché est un tremplin économique essentiel pour la France. C’est sans oublier les impacts positifs sur le développement des entreprises et l’accès à l’emploi ou le maintien des postes. 2020 a marqué un tournant irréversible dans les 3 nouvelles obligations our les entreprises:
- Etre plus performant que ses concurrents
- Garder les bons éléments au sein de l’entreprise
- Digitaliser ses relations
Kelly Masterson
French, English, swedish
At stet aliquam nec, mei an dicam posidonium instructior. Id iracundia scriptorem disputando mea, omnes corpora ne sed.
Michael Wong
English, Korean, russian
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Les nouveaux modes de travail
La crise économique, 2020 et le covid19 ont marqué non seulement les esprits mais annoncent une obligation de renouveler le marché du travail. Il n’y a pus assez de travail en occident pour tout le monde, en tout cas plus comme avant …
La mutation du marché du travail
Le modèle de nos parents et grands-parents disparaît peu à peu. Seuls les plus adaptables sauront trouver leur place sur le nouveau marché de l’emploi. Devenir consultant indépendant est une marque d’adaptation à ces nouveaux changements … pvrcequ’il est urgent de construire soi-même son avenir !
- Télétravail
- Co-working
- Micro-entrepreneur et auto-entrepreneurs
- Travail partagé
Enfin les revenus que vous méritez !
N’avez-vous jamais eu le sentiment de n’être pas payé à votre juste valeur ? … Le seul moyen d’y remédier c’est de construire sa propre rémunération !
360 Sharing vous accompagne pour développer votre business et vous reverse des commissions à la hauteur de ce que vous méritez !
Indépendant
Jamais seul
